为保证我院2017年新进人员快速熟悉医院环境，了解医院各项规章制度和行为规范及待人礼仪,5月22日至25日，我院人事科组织院领导及相关职能科室负责人对2017年53名新进人员进行了为期四天的岗前培训。本次培训主要采取集中授课的方式进行，课程结束后并对参加岗前培训的新进人员进行了理论知识的考核。

5月22日上午，黄桂林院长首先对新进职工表示热烈的欢迎，并鼓励大家要努力成为优秀的遵医口腔人，为医院的发展共同奋斗。随后我院门诊部主任张绍伟教授向新进职工讲述了我院第一位系主任齐锡珠教授的生平事迹。他说，建遵医口腔系初期，基础薄弱，条件简陋，师资又匮乏，齐老师提出了“没有条件，创造条件也要上”，“条件艰苦，但必须保证办学质量”的口号，并将毕生的精力和积蓄都奉献给了她最热爱的中国口腔医学教育事业，为遵医口腔人树立了令人敬仰的师德典范。齐锡珠教授始终对事业迎难而上、雷厉风行的精神值得我们每一位遵医口腔人学习。最后张绍伟教授带领新进职工在我院创始人齐锡珠教授纪念像前进行了庄严的宣誓。

 课堂培训期间，黄桂林院长讲解了我院的基本情况，并提出了在十年里将我院打造成中国西部地区一流的颌面部医疗美容中心、打造中国西部地区一流的口腔治疗中心、与遵医医学院附属贵阳口腔医院合作，搭建贵州省口腔疾病治疗及研究平台，开辟口腔医疗合作新纪元的发展奋斗目标。我院人事科廖征老师、医教科宋庆高主任、护理部石兴莲主任、安保办钱永强老师、院感科朱霞老师、后勤办陈林老师分别在《规章制度与劳动纪律》、《医德医风建设及医患沟通》、《医疗质量控制及医疗法规》、《行为规范及待人礼仪》、《消防安全知识》、《医院感染管理知识》、《医院常用设备的使用及维护》方面对新进员工进行培训，并邀请了遵义市社保局医保科科长为我院新进人员讲解了《医保政策》。

此次培训，让新员工对我院的有了更加深入的了解，对医院规章制度、岗位要求、职业素质和安全防范意识有了比较全面的认识，为以后能够高效率、高质量的为患者提供医疗服务奠定了基础。经过医院对新进人员岗前培训考核，参加岗前培训的所有人员全部合格。