为加强我院人才队伍建设，规范人才培养管理工作，针对我院在职职工攻读博士及硕士学位期间的待遇问题，参照遵医院办发〔2010〕22号文件，制订实施细则如下。

一、攻读博士学位期间的相关待遇

（一）工资福利待遇

1、工资待遇：岗位工资+薪级工资+省岗贴+高出的活津贴+粮贴+知补+菜贴+补贴+边远贴+（院人才津贴+新增岗位补贴+电话补贴+交通补贴）×50%。

2、福利待遇: 各种节日慰问费、工会福利、清凉费、煤贴、全勤奖。

    （二）培养费由本人先垫付，取得学位返院上班1年后全额报销。

（三）脱产学习每学年报销住宿费和两次往返车费；不脱产学习每学年按2000元限额补贴。

（四）脱产攻读博士期间发放基本工资（岗位工资+薪级工资），其余部分工资及相关福利待遇待返院工作1年后一次性补发。

（五）博士毕业取得学位后，按每月150元发生活补贴（每年按10个月计算，共三年），并分三年给予3万元补贴。

（六）配备笔记本电脑一台。

二、攻读硕士学位期间相关待遇

（一）工资福利待遇

1、工资待遇：岗位工资+薪级工资+省岗贴+高出的活津贴+粮贴+知补+菜贴+补贴+边远贴+（院人才津贴+新增岗位补贴+电话补贴+交通补贴）×50%。

2、福利待遇:各种节日慰问费、工会福利、清凉费、煤贴、全勤奖。

（二）培养费由本人先垫付，待取得学位返院上班1年后全额报销。

（三）脱产学习每学年报销住宿费和两次往返车费；不脱产学习按每学年2000元限额补贴。

（四）脱产攻读硕士期间发放基本工资（岗位工资+薪级工资），其余部分工资及相关福利待遇待返院工作1年后补发。

三、在读博士、硕士待遇按本细则执行，但培养费、住宿费按原签订合同执行，即报销50%。

四、本细则从2011年8月1日开始执行，由人事部门负责解释。

二〇一一年八月三日